Nacionalna spletna platforma za ZDRAVO in AKTIVNO staranje zaposlenih
Karierni razvoj
- Domov
- Karierni razvoj
Kaj moram vedeti, preden se upokojim?0
- Članki, Karierni razvoj, Karierni razvoj, razvoj kompetenc in usposabljanje, Področja aktivnega in zdravega staranja, Uporabna gradiva
- 03.05.2022
Upokojitev je mejnik, ki je značilen za pozno starost in ga doživi večina ljudi. Predstavlja čas prenehanja zaposlitve z istočasnim začetkom prejemanja pokojnine. S seboj prinese različne psihološke, socialne, ekonomske spremembe, na katere se mora posameznik prilagoditi. Pomeni več kot le opustitev določenih aktivnosti, saj oseba ostane brez poklicne vloge, ki pomembno sestavlja tudi našo
PREBERI VEČ
Demografske spremembe in trg dela – problem ali priložnost za starejše zaposlene?0
- Karierni razvoj, Karierni razvoj, razvoj kompetenc in usposabljanje, Področja aktivnega in zdravega staranja, Vseživljenjsko učenje in izobraževanje zaposlenih, Zloženke
- 14.12.2021
V tokratni zloženki spoznajte dejstva o staranju pri Slovencih in si oglejte napotke za učinkovito prilagajanje demografskim spremembam.
PREBERI VEČ
Vsi si želimo zdravo in zadovoljno starost – potrudimo se zanjo!0
- Karierni razvoj, Karierni razvoj, razvoj kompetenc in usposabljanje, Področja aktivnega in zdravega staranja, Telesna dejavnost in zdrav življenjski slog, Varno in zdravo delovno okolje, Zloženke
- 10.12.2021
V spodnji zloženki spoznajte mite in resnice o starejših zaposlenih ter preberite nasvete, kako ostati vitalen pri delu tudi po 45. letu starosti.
PREBERI VEČ
Kako ohraniti konkurenčnost na delovnem mestu po 50. letu starosti0
- Članki, Karierni razvoj, Karierni razvoj, razvoj kompetenc in usposabljanje, Področja aktivnega in zdravega staranja, Uporabna gradiva
- 10.12.2021
Starejši zaposleni so velikokrat označeni za nekonkurenčne in manj zaželene na delovnem mestu. Zagotovo ste že slišali za izjave kot so: »Starejši zaposleni so manj motivirani.« »Starejši zaposleni niso pripravljeni na spremembe in se niso pripravljeni učiti.« »Starejši zaposleni nas več stanejo kot mlajši.« Takšna in podobna prepričanja lahko prispevajo k temu, da delodajalci v
PREBERI VEČ
Najnovejše
O platformi
Strateška platforma zagotavlja prostor za povezovanje in srečevanje različnih akterjev na področju aktivnega in zdravega staranja ter predstavlja stičišče aktualnih informacij, vsebin, strokovno-informativnih gradiv, podpornih orodij in dobrih praks s področja aktivnega in zdravega staranja zaposlenih.
Združenje delodajalcev Slovenije – ZDS
Dimičeva ulica 9,
1000 Ljubljana
Stopite v stik z nami
Nedavne objave
-
-
-
Kako učinkovito in celostno naslavljati aktivno in zdravo staranje na delovnem mestu?
- Interaktivna brošura, Kako se lotiti področja aktivnega in zdravega staranja, Karierni razvoj, razvoj kompetenc in usposabljanje, Področja aktivnega in zdravega staranja, Prilagoditev organizacije dela in delovnega časa, Psihosocialni vidiki zdravja in dela, Uporabna gradiva, Varno in zdravo delovno okolje
- 14.09.2022
-
Celovit poslovni model za delodajalce za aktivno in zdrav staranje zaposlenih
- Kako se lotiti področja aktivnega in zdravega staranja, Karierni razvoj, razvoj kompetenc in usposabljanje, Področja aktivnega in zdravega staranja, Prilagoditev organizacije dela in delovnega časa, Psihosocialni vidiki zdravja in dela, Razvoj modela, Uporabna gradiva, Varno in zdravo delovno okolje
- 02.09.2022
-
"Aktivni zaposleni - zdravi zaposleni", priročnik za delodajalce s priporočili na področju aktivnega in zdravega staranja
- Kako se lotiti področja aktivnega in zdravega staranja, Karierni razvoj, razvoj kompetenc in usposabljanje, Področja aktivnega in zdravega staranja, Prilagoditev organizacije dela in delovnega časa, Priročnik za delodajalce, Psihosocialni vidiki zdravja in dela, Uporabna gradiva, Varno in zdravo delovno okolje
- 02.09.2022
Partnerji projekta
© 2022 Zalet - Združenje delodajalcev Slovenije – ZDS, Dimičeva ulica 9, 1000 Ljubljana | Izvedba: Mediaclinic.si