Zaradi naraščajočega trenda staranja prebivalstva in staranja delovne sile se bo v prihodnosti povišala dejanska starost za izstop s trga delovne sile kot tudi zakonsko določena upokojitvena starost. Poleg tega se delovna mesta danes soočajo s kompleksnimi izzivi, ki so povezava s tveganji pred mišično-skeletnimi obolenji in psihosocialnimi tveganji. Danes je ravno tako že viden
PREBERI VEČTa interaktivna brošura je namenjena delodajalcem, vodstvenemu kadru in strokovnim delavcem, ki skrbijo za področje promocije zdravja na delovnem mestu, varnosti in zdravja zaposlenih ali razvoja zaposlenih. Zasnovana je tako, da vas popelje skozi vsa pomembna področja aktivnega in zdravega staranja, da na interaktiven in zabaven način dostopate do številnih različnih gradiv ter da vam
PREBERI VEČStarajoča se delovna sila, njihova ustrezna prilagoditev na nove načine dela, ustrezno vodenje in bolniške odsotnosti predstavljajo za delodajalce velik izziv, zato je pomembno poznati njihove značilnosti ter na podlagi teh spoznanj razviti ustrezne načine upravljanja z zaposlenimi v delovni organizaciji. Vlaganje v razvoj in zdravje zaposlenih je torej pomembno z vidika družbene odgovornosti podjetij,
PREBERI VEČ