Delovna okolja so dandanes sestavljena iz širokega nabora starostnih skupin, ki tako delodajalcem kot tudi zaposlenim prinašajo izziv, prav tako pa so priložnost za napredek in razvoj! Več si preberite v spodnji zloženki.
PREBERI VEČKostak, d. d., iz Krškega je podjetje, ki se ukvarja s komunalno in gradbeno dejavnostjo. V projektu POLET je podjetje sodelovalo v 1. sklopu sodelujočih podjetij. V podjetju je zaposlenih 447 ljudi, v celotni skupini Kostak pa več kot 500. Z željo, da bi izboljšali delovne pogoje, da bi višali standarde, sodelujejo v različnih projektih,
PREBERI VEČOb prenovi strategije Skupine Triglav (ST) za obdobje 2017-21 je uprava Zavarovalnice Triglav v duhu zavedanja, da ima kultura podjetja odločilen vpliv na uspešno implementacijo strategije, sprejela odločitev o prenovi organizacijske kulture, ki bo podprla doseganje strateških ciljev. Prenova org. kulture v ST je bila zato opredeljena kot strateški projekt. Za merjenje org. kulture smo
PREBERI VEČ