Zaradi naraščajočega trenda staranja prebivalstva in staranja delovne sile se bo v prihodnosti povišala dejanska starost za izstop s trga delovne sile kot tudi zakonsko določena upokojitvena starost. Poleg tega se delovna mesta danes soočajo s kompleksnimi izzivi, ki so povezava s tveganji pred mišično-skeletnimi obolenji in psihosocialnimi tveganji. Danes je ravno tako že viden
PREBERI VEČ
Ta interaktivna brošura je namenjena delodajalcem, vodstvenemu kadru in strokovnim delavcem, ki skrbijo za področje promocije zdravja na delovnem mestu, varnosti in zdravja zaposlenih ali razvoja zaposlenih. Zasnovana je tako, da vas popelje skozi vsa pomembna področja aktivnega in zdravega staranja, da na interaktiven in zabaven način dostopate do številnih različnih gradiv ter da vam
PREBERI VEČ
Starajoča se delovna sila, njihova ustrezna prilagoditev na nove načine dela, ustrezno vodenje in bolniške odsotnosti predstavljajo za delodajalce velik izziv, zato je pomembno poznati njihove značilnosti ter na podlagi teh spoznanj razviti ustrezne načine upravljanja z zaposlenimi v delovni organizaciji. Vlaganje v razvoj in zdravje zaposlenih je torej pomembno z vidika družbene odgovornosti podjetij,
PREBERI VEČ
Priročnik “Aktivni zaposleni – zdravi zaposleni” je oblikovan z namenom, da je lahko v pomoč prav vsaki organizaciji, ne glede na njeno velikost. Priporočila in smernice v tem priročniku vam bodo pomoč predvsem pri razmisleku: kaj v organizaciji že počnete na področju aktivnega in zdravega staranja in kakšen je odnos organizacije do tega področja; kakšne
PREBERI VEČ
Pogosto na zdrav obrok med delovnim časom ob obilici delovnih nalog in izzivov enostavno pozabimo. Nanj se spomnimo šele tedaj, ko je že prepozno in nam ostanejo le še manj zdrave ali nezdrave alternative kot so sendviči iz avtomata, sladki pekovski izdelki iz bližnjega kioska, kos pice v pekarni itd., s katerimi poskušamo čim prej
PREBERI VEČ
Poškodbe se lahko zgodijo vsakomur – na delovnem mestu ali v prostem času. Lahko se zgodijo tudi takrat, ko smo za varnost dobro poskrbeli, a največkrat se zgodijo takrat, kadar nismo.
PREBERI VEČ
Strateška platforma zagotavlja prostor za povezovanje in srečevanje različnih akterjev na področju aktivnega in zdravega staranja ter predstavlja stičišče aktualnih informacij, vsebin, strokovno-informativnih gradiv, podpornih orodij in dobrih praks s področja aktivnega in zdravega staranja zaposlenih.
Dimičeva ulica 9,
1000 Ljubljana
